회사 다니다 보면은 자기가 리더가 되자마자 바로 밑에 리더가 될 만한 사람들은 모두 없애버리는 그런 리더들이 있는데, 그거 보면서 아니 저 잘하는 사람들이 더 퍼포먼스를 내 줘야 되는 거 아닌가, 그게 더 본인에게 이로운 게 아닌가라는 생각을 했었는데, 이 군주론이라는 책을 읽다 보면 그 사람이 그렇게 하는 이유가 뭐 또 이해가 가기는 해. 왜냐하면 그 사람을 키워 주는 순간 진짜로 나의 지배력에 문제를 주기도 한대. 그런데 회사 다니면서 또 느낀 것은 그런 식으로 내 주변에 똑똑한 사람들을 다 쳐내면 정작 자기가 퍼포먼스 내야 할 때 같이 해 줄 사람이 없어. ㅎㅎㅎ 그래서 또 처지게 돼. 그러니까 내가 최종 보스가 아니면 의미가 또 없을 때가 많다는 거야.